Human Resources

Head Hunting

Head Hunting

Lorenzoni&Partners offre alle imprese servizi mirati alla ottimizzazione dei risultati aziendali attraverso la scelta dell’uomo migliore nel posto giusto, ed ai manager un supporto capace di selezionare tra aziende, strutture e incarichi quello in cui sia possibile dare piena realizzazione alle proprie potenzialità. La rete di consulenti, grazie alla loro professionalità e alle partnership consolidate, opera in Italia e in tutto il mondo. I “cacciatori di teste” curano non solo le competenze del candidato, ma soprattutto desideri e motivazioni, affinché il nuovo incarico sia vissuto come un passo verso la propria realizzazione. Precise azioni di tutoring supportano l’innesto nella nuova struttura.Pur fruendo di avanzati sistemi informatici, l’attività di questa struttura è una vera ricerca di valori interiori, umani, capaci di aggiungere nuovo valore ed energia alle aziende.

Outplacement

Outplacement

La mobilizzazione delle risorse /outing, è l’altra faccia - speculare e quindi inversa - dello stesso servizio e può risultare una utile risorsa per quelle aziende che - in momenti di crisi come questo o dopo importanti cambiamenti della leadership aziendale - intendono riequilibrare i costi interni, evitando traumi e stress umani o economici. Ogni crisi dimostra che certe scelte non sono più soluzioni e può semplicemente accadere che la struttura e l’uomo che prima collaboravano con vantaggi reciproci, non ci riescano più. Gli head hunter della Lorenzoni & Partners, in questo caso, possono offrire vantaggi ad entrambi e creare un “innesto” che potrà consentire di dare “frutti migliori” ad un’altra azienda, trasformando così un problema ed una esigenza in tre soddisfazioni, per il manager, per l’azienda che lascia e per quella che trova. Outplacement è un insieme di strategie che consentono alle persone che si trovano a dover lasciare l’azienda, di avere le massime possibilità di ritrovare prima possibile e nelle migliori condizioni sia psicologiche, sia materiali che di tempo, una nuova opportunità di lavoro. Il nostro ruolo è quello di aiutare queste persone a ritrovare fiducia in sé stesse, a mettere a fuoco nuove idee, ad allargare il loro campo d’azione, valorizzare i loro punti forti e di permettere loro di elaborare e di attuare un programma di lavoro efficace e concreto. La personalizzazione del programma vi permetterà di raggiungere in un tempo ragionevole, con sforzi razionalizzati, gli obiettivi che metterete a punto con il vostro consulente. Il nostro é un metodo facile da seguire; richiede solo un minimo di organizzazione per riuscire.

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